换工作了
新单位能享受当年年休假吗？
工作太忙了
今年的年休假
可以调到明年一起休吗？
关于“年休假”这篇为你解答！
01
年休假天数如何确定
02
在不同单位 年休假天数怎么算
职工可享受的带薪年休假天数，与累计工作时间直接相关。
根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》等有关规定，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
03
年休假可以跨年休吗
《职工带薪年休假条例》第五条规定：
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。04
换单位能否在新单位享受年休假
《职工带薪年休假条例》第二条规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
05
产假和年假可以同年休吗
《职工带薪年休假条例》第五条规定：
06
哪些情形下职工不享受年休假
《职工带薪年休假条例》第四条规定：
↑ 点击上方图片参与活动 ↑
相关推荐
夫妻想幸福就要做到的事情（夫妻之间想幸福，一定要“三件事”）2025-08-13
男人喜欢你最准的表现温柔（会有这3种表现）2025-08-12
夫妻之间经常吵架怎么和好（夫妻之间总是吵架怎么办？）2025-08-12
男人心软的表现有哪些（心软的人都有什么特点）2025-08-11
异地男人出轨的表现有哪些（用三点告诉你答案）2025-08-11
怎么挽回一段感情方法（如何三步挽回ta的心！）2025-08-10
骗炮男一般有什么特点（男人想骗炮和认真交往的区别）2025-08-10
怎么让一个男生主动提分手？（会让男人瞬间想分手的5件事）2025-08-09
不愿意为你做什么说明他是真的不爱你（不为你做这三件事，说明心里没你）2025-08-09
打卡工资是什么（关于贷款的一些基本知识）2025-06-07